DOHODA O VÝKONU PĚSTOUNSKÉ PÉČE
-
Uzavírají ji mezi sebou pěstoun či poručník (dále jen osoba pečující) s doprovázející organizací (pověřená osoba), obecním úřadem, obecním úřadem s rozšířenou působností či s krajským úřadem, a to na základě zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů a zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku.
-
Musí být uzavřena do třiceti dnů od nabytí právní moci rozsudku o svěření dítěte do péče. Před podpisem má být osoba pečující s obsahem dohody detailně seznámena.
-
K uzavření je nutné mít s sebou rozsudek či usnesení o svěření dítěte do pěstounské péče s vyznačenou nabytou právní mocí.
-
Upravuje vztahy mezi osobami pečujícími a doprovázející organizací, stanovuje práva a povinnosti obou stran.
-
Pověřená osoba má sleduje výkon pěstounské péče formou pravidelných konzultací s rodinou, a to minimálně 1x za 2 měsíce.
-
Každých 6 měsíců od uzavření dohody o výkonu pěstounské péče zpracuje pověřená osoba zprávu o spolupráci podle § 47 odst. 5 zákona 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, o průběhu výkonu pěstounské péče, s jejímž obsahem rodinu seznámí a posléze zašle místně příslušného orgánu sociálně-právní ochrany dětí.
-
Dohoda se uzavírá na dobu neurčitou, uzavírá se písemně, je vyhotovena a podepsána ve dvou výtiscích – každá ze smluvních stran dostane po jednom výtisku.
Co v dohodě najdete?
-
Základní údaje o dítěti, osobě pečující a organizaci (včetně kontaktních údajů a provozní doby organizace)
-
Popis poskytovaných služeb
- pomoc při zajištění péče o dítě v mimořádných situacích
- právo na respitní (odlehčovací) péči, například formou dětského tábora
- způsob poskytnutí odborné pomoci psychologů, terapeutů, speciálních pedagogů, právníků apod.
- spolupráce obou stran při naplnění zákonem stanoveného vzdělávání osob pečujících v rozsahu 24 hodin za kalendářní rok
- pomoc při zajištění kontaktu dítěte s původní rodinou a rozvíjení sounáležitosti dítěte s původní rodinou
-
Práva a povinnosti osob pečujících i doprovázející organizace
-
Informace k ukončení dohody a způsobu jejího vypovězení
-
Role klíčového pracovníka, tedy pracovníka organizace, který s osobou pečující řeší úkony potřebné k naplňování dohody, vede osobní dokumentaci, rodinu pravidelně navštěvuje apod.
-
Přesný popis podávání a vyřizování stížností